临时工的社保是由哪个单位缴纳？

临时工和正式员工有区别，主要在于其用工形式比较特别，这类员工是由专门的劳务公司为一些工作单位提供的工作人员，本质上依旧属于全日制，但是不能像正式员工一样跟工作单位签订一些劳动合同，而是跟“东家公司”签，劳务公司单独和用人单位签协议，用人单位负责临时工的基本薪资、福利以及奖金，这一切全看用人单位个人怎么想怎么做，而社保用人单位是不用负责的。

社保就是俗话说的五险，而派遣员工的五险是由劳务派遣公司负责的，虽然在用人单位工作，但人依旧属于劳务公司，劳务公司属于专门调配人员的单位，临时工对用人单位来说属于第三方人员，所以除了基本薪资就和用人单位没有任何关系了，工资也不是用人单位直接发给临时工，而是用人单位先发给派遣公司再发给被临时工，具体细则签订合同的时候一定要注意。

虽然是临时工，但社保依旧是正常交的，哪一方来交都没有区别，临时工都能享受到这些，如果担心自己的合法权益不能得到保障，在寻找派遣公司的时候就要多多留心，签订劳务合同的时候也要多注意，防止今后出现问题，如果在用人单位被侵犯了合法权益可以去派遣公司寻求帮助，如果合法权益在派遣公司受到了侵害，也可以寻找法律帮助。而社保完全不用担心，只要是正规合法的派遣单位都会负责代缴，不会影响到后期回报。